PAA Salwin

Modulul PAA -WinSal permite evidenta personalului angajat si integrarea informatiilor referitoare la acesta in sistemul ERP Power Account. Aplicatia are functii de generare si gestionare a unei baze de date complete privind personalul angajat in cadrul unei societati. Pentru fiecare angajat in parte se introduc date complete de identificare a persoanei respective (nume, prenume, cod numeric personal, adresa, etc.), date privitoare la starea angajatului in cadrul societatii (date contract de munca, norma , salariu de incadrare, functie, etc.) , date cu privire la deduceri personale si suplimentare , pentru persoane aflate in intretinerea angajatului si ,optional, alte date suplimentare cu privire la pregatirea scolara si profesionala a persoanei respective, date despre actele de identificare, evidenta militara, stare medicala, conturi bancare, etc. De asemenea, in cadrul aplicatiei se pot genera si gestiona o serie de alte nomenclatoare, cuprinzand informatii necesare pentru functionarea corecta si eficienta a unei aplicatii de evidenta date personal si salarizare (nomenclatoare de functii, meserii, locuri de munca, locuri de plata, studii, cursuri, limbi straine, case de asigurari de sanatate, beneficiari de retineri, etc.). Programul permite calculul complet al salariului, trecand prin toate etapele acestei operatii: calcul avans, concedii de odihna si medicale, pontaje, sporuri , retineri datorate de angajat catre stat sau catre societate si calcul lichidare. Programul este prevazut cu parametrii de configurare a calculului salariului , in scopul adaptarii aplicatiei la cerintele si nevoile fiecarei societati comerciale in parte, indiferent de domeniul de activitate. La sfarsitul fiecarei luni programul permite generarea statelor de salarizare si a fluturasilor pentru fiecare angajat in parte si a centralizatoarelor de salarii. Deasemenea se pot genera toate situatiile lunare, in format electronic si pe hartie, situatii pe care societatea le inainteaza institutiilor statului (situatii CAS, CASS, Somaj, Fise Fiscale, etc.), in conformitate cu prevederile legale la zi.
In cadrul SI SCOP-C, in ceea ce priveste integrarea departamentala :
Genereaza inregistrari contabile aferente calcului de salarii pe locuri de munca (Lucrari).
Determina valoarea indicilor de acord pe lucrare/ echipa in baza valorilor de productie sau a pontajelor.
Determina impartirea valorilor de cheltuiala cu salariile platite pe lucrari (locuri de munca) conform pontaje.

Functionalitati principale (fara a se limita la acestea):
Asigurarea intregului set de informatii si documente pentru sustinerea procesului de HR.
Automatizarea procesului de calcul salarii – lichidare.
Asigurarea calculului si evidentei ticketelor de masa.
Asigurarea integrarii cu contabilitatea.
Asigurarea procesului de raportare catre institutii, etc.